炒股如何加杠杆 走出“会场”，走进“现场”

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编者按：

习近平总书记指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。南方杂志社、南方+党建频道平台特此推出《南粤先锋》专栏，讲述南粤党员故事，讲解党建知识，树立先锋形象，敬请垂注。

习近平总书记在宁德工作期间倡导的“四下基层”制度，其中“现场办公下基层”，强调领导干部不能只在会议室听汇报、看材料，要沉到基层走进群众，把办公桌搬到一线，在一线发现、研究、解决问题。当前各地开展树立和践行正确政绩观学习教育，更要吃透“四下基层”时代内涵。

开会部署、文件调度是必要工作方式，但少数干部陷入形式主义误区，满足于会场部署、台账留痕，下基层走形式、调研不深入。这种“纸上政绩”脱离群众实际，根源是政绩观错位，把对上负责与对下负责割裂开来，重显绩轻潜绩、重短期轻长远，甚至为了应付检查而“造盆景”“垒大户”。真正的政绩，从来不是写在汇报材料里，而是刻在群众的口碑中、落在发展的实效上。只有走出会场、走进现场，才能听到真声音、掌握真情况、解决真问题，也才能校准政绩观的“坐标系”，让工作经得起实践、人民和历史的检验。

“现场办公下基层”，是践行群众路线的有力抓手。当年习近平同志三进下党、九赴寿宁，带着干部深入乡村一线现场办公，面对面倾听诉求、实打实破解贫困难题，能当场解决的绝不拖延，需统筹协调的明确时限闭环，生动诠释“马上就办、真抓实干”的作风底色。现场办公区别于会场部署的核心，在于直面矛盾、直面群众，在产业项目现场，能找准审批堵点、要素瓶颈；在社区院落，能摸清养老、就业、物业等民生痛点；在乡村地头，能精准掌握产业发展、基础设施短板。干部坐到群众板凳上，听得进逆耳真话，看得见隐性难题，摒弃“办公室思维”，真正明白政绩从来不是会议纪要、报表数字，而是群众获得感、幸福感、安全感的持续提升。

树立和践行正确政绩观，要建立现场解决问题导向工作机制，推动党员干部在一线听取诉求、在一线研判对策、在一线推动落实。要转变工作导向，推行“一线工作法”，重大民生事项、重点发展难题优先到现场处置，减少空泛会议，杜绝以文件落实文件、以会议代替实干。要锤炼务实作风，现场办公不搞提前彩排、不安排预设路线，多用“四不两直”方式下沉，和群众同坐一条板凳，把群众“问题清单”转化为干部“任务清单”，形成闭环落实的“成效清单”。要完善考核标尺，优化干部评价体系，不单纯以材料厚度、会议频次评判工作优劣，重点看现场解决群众急难愁盼、化解基层矛盾、推动问题解决的实效，引导干部从“围着材料转”转向“围着群众干”。要健全容错纠错机制，鼓励干部在一线大胆探索、担当作为，包容攻坚克难中的非原则性偏差，激发敢闯敢试的内生动力。

脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。树立和践行正确政绩观，落脚点永远在为民实干。广大党员干部要以传承弘扬“四下基层”优良作风为契机，把办公室搬到群众最需要的现场，以一线解题的实干、群众满意的实绩，书写经得起实践、人民和历史检验的政绩答卷。

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【作者】赖铭思

【作者单位】湛江市霞山区委组织部

【栏目统筹】陈健鹏

【实习生】孙一凡

【频道编辑】李卓华 温柔

【文字校对】华成民

【值班主编】石静莹 蒋玉

【文章来源】南方杂志党建频道