股票杠杆保证金 老凤祥：本报告期内公司高管税前报酬包括基本薪酬及延付薪酬

证券之星消息，老凤祥(600612)06月18日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：2024年公司业绩业绩下滑20%，远没有实现2024年预计的经营目标，为啥高管薪资还能增长超过20%，你再怎么改革也不可能股东收入大幅下降，高管的薪资大幅增长，不管股东损失多么惨重，高管薪资仍然大幅增长。激励要以股东利益为导向，因为薪资是股东付的，当股东收益增长超过市场平均水平时，才应该加薪，和市场水平一致，也不应该加薪，低于市场平均水平甚至负增长就应该降薪，乃至找更优秀的人，目前这种激励方式出于什么考虑

老凤祥回复：感谢你的关注。本报告期内(2024年度)公司高管从公司获得的税前报酬为发放的2024年度基本薪酬以及经考核后发放的2023年度延付薪酬。有关情况请参考公司在上海证券交易所网站发布的公司2024年年度股东大会会议资料。谢谢。

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